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ESF- Programm
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ESF- Programm

Das ESF- Bundesprogramm zur Eingliederung Langzeitarbeitsloser wird aus dem Europäischen Sozialfond finanziert.

Viele langzeitarbeitslose Menschen wollen gerne wieder arbeiten. Sie sind motiviert und dankbar, wenn sie die Chance erhalten, wieder ins Berufsleben zurückkehren zu können. Mit entsprechenden Hilfestellungen können auch Sie ihre Fähigkeiten entwickeln und gut in den Betrieb integriert werden.

Das ESF-Bundesprogramm bietet Arbeitgebern, die einen langzeitarbeitslosen Menschen sozialversicherungspflichtig für mindestens 24 Monate einstellen, eine umfassende Unterstützung. Sie als Arbeitgeber gewinnen damit Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die motiviert und dankbar für eine neue Chance sind.

Die Fähigkeiten dieser Arbeitnehmerinnern und Arbeitnehmer werden in Ihrem Unternehmen schrittweise ausgebaut, und die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer tragen zur Wertschöpfung Ihres Unternehmens bei. Hierfür bietet Ihnen das ESF-Bundesprogramm eine neue Unterstützung durch Coaching direkt in Ihrem Unternehmen an.

Die Fördervoraussetzungen

Förderfähig sind erwerbsfähige Menschen mit Anspruch auf Arbeitslosengeld II, die

  • seit mindestens zwei Jahren ohne Unterbrechung arbeitslos sind,
  • das 35. Lebensjahr vollendet haben,
  • über keine verwertbare Berufsausbildung verfügen (ohne Berufsabschluss oder seit mindestens vier Jahren nicht mehr im erlernten Beruf) und
  • bei denen eine Eingliederung in den allgemeinen Arbeitsmarkt auf andere Weise voraussichtlich
    nicht erreicht werden kann.

Wie Sie sich als Unternehmen beteiligen und was Sie erwarten können

Sie möchten in Ihrem Unternehmen einem oder mehreren Langzeitarbeitslosen eine Chance geben. Geeignete Bewerber/-innen werden Ihnen persönlich vorgestellt und bei Bedarf im Vorfeld der Beschäftigung auf die Tätigkeit bei Ihnen vorbereitet, zum Beispiel durch ein von uns unterstütztes Praktikum.

Für das geminderte Leistungsvermögen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie für den Einarbeitungsaufwand erhalten Sie als Ausgleich Lohnkostenzuschüsse von anfänglich 75 % des Arbeitsentgelts. Unsere Coaches unterstützen die Mitarbeiter/-innen dabei, sich in die Tätigkeit einzuarbeiten und in Ihr Unternehmen zu integrieren.

Gemeinsam mit Ihnen wird ein Förderplan für die Arbeitnehmerin bzw. den Arbeitnehmer erstellt, der konkrete Schritte zur nachhaltigen Integration in Ihrem Unternehmen enthält.

Dabei kann auch eine arbeitsplatzbezogene Qualifizierung Ihrer neuen Mitarbeiterin oder Ihres neuen Mitarbeiters gefördert werden.

Sie haben Interesse?

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